Associação das Emissoras de Radiodifusão do Paraná

(41) 3252.1700

Gratuito

  • Data: 24/04/2019
  • Hora: 16h às 17h30
  • Palestrante: Hermine Luiza Schreiner – palestrante, especialista em Gestão Estratégica de Pessoas
  • Mediador: Michel Micheleto (Vice-Presidente da Aerp e Diretor da Rádio Banda B)
Inscrições encerradas

Hermine Luiza Schreiner – palestrante, especialista em treinamentos in Company e Consultorias em Gestão estratégica de Pessoas. http://rhermine.com.br/

Retenção de Talentos: Como gerar
conhecimento e engajamento para atrair os melhores profissionais? É
possível diminuir indicadores como turnover e ações trabalhistas?

Para um gestor, é um desafio
recorrente ter que selecionar novos profissionais para a rádio e criar um time
entrosado e altamente produtivo. Afinal de contas, o sucesso da emissora, tanto
em termos de audiência quanto em faturamento, dependerá do desempenho e da
motivação da sua equipe. Mas, mais importante que atrair os melhores profissionais
é reter os talentos, gerando conhecimento, engajamento, diminuindo indicadores
como turnover e ações trabalhistas.

O próximo EaD, promovido
pela AERP em parceria com a ABERT, irá trazer informações para  ajudar você a entender a importância de reter
os colaboradores capacitados na emissora.

A consultora em gestão de
pessoas, Hermine Luiza Schreiner, debaterá o assunto ao vivo no seminário “Retenção de Talentos: Como gerar conhecimento e engajamento para atrair
os melhores profissionais? É possível diminuir indicadores como turnover e
ações trabalhistas?
, no
dia 24 de abril
, a partir das 16h.

Convidada

Hermine
Luiza Schreiner
– palestrante, especialista em treinamentos
in Company e Consultorias em Gestão estratégica de Pessoas. http://rhermine.com.br/

 Roteiro

·       
Como gerar conhecimento, engajamento,
atraindo os melhores profissionais?

·       
Que ações são importantes para
diminuir os indicadores como turnover e ações trabalhistas?

·       
Como as pequenas empresas podem reter
os talentos?

·       
Qual a importância do ambiente na
retenção de talentos?

·       
É importante reconhecer os resultados
dos colaboradores?

·       
Como gerir as individualidades dos
colaboradores? Esse é um dos grandes desafios dos gestores no dia a dia das
empresas.

·       
Como dar feedbacks constantes e
justos aos membros da equipe?