Mulheres paranaenses recebem 33% a menos do que os homens, aponta relatório
Guarda prisional é condenado após receber whisky para facilitar vida de preso em Goioerê
TCE-PR vai lançar inteligência artificial para atendimento de demandas
As informações com Mauro Contti
Segundo o 1º Relatório de Transparência Salarial no Brasil, divulgado pelo Governo Federal, as mulheres ganham 33,8% a menos do que os homens em cargos de dirigentes e gerentes, no Paraná. No recorte por raça, o relatório aponta que as mulheres negras, além de estarem em menor número no mercado de trabalho paranaense, também recebem menos do que as mulheres brancas. Enquanto a remuneração média da mulher negra é de R$ 2.914,96, a da não negra é de R$ 3.278,18. No caso dos homens, os negros recebem em média R$ 4.680,43 e os não negros, R$ 4.877,96.
///
Em Goioerê, um guarda prisional foi condenado por corrupção passiva a 3 anos, 1 mês e 10 dias de prisão e multa, além de perder a função pública. De acordo com a denúncia do Ministério Público do Paraná (MPPR), para garantir privilégios a um preso que estava na Cadeia Pública da cidade ele aceitou diversos “agrados” feitos pela mulher do detento e entregues por meio do advogado del, incluindo o recebimento de garrafas de whisky avaliadas em R$400,00 cada.
//
Um dos principais projetos desenvolvidos pela atual gestão do Tribunal de Contas do Estado do Paraná envolvendo Inteligência Artificial (IA), o Avia (Atendimento Virtual por Inteligência Artificial), será lançado oficialmente nesta quinta-feira (26). As ações envolvendo a utilização da inteligência artificial no TCE-PR tiveram início em maio de 2023, com a instituição do Programa Salto Tecnológico. A partir daí, passaram a ser desenvolvidos diversos projetos utilizando IA.