O termo vem se tornando objetivo de muitas organizações que valorizam a saúde mental de seus colaboradores, para além de metas como produtividade e lucratividade, pontua especialista.
Por Fernanda Nardo
Encontrar significado e propósito nas atividades desenvolvidas no dia a dia, em um ambiente saudável e positivo, com satisfação e reconhecimento. A descrição pode parecer um sonho distante, mas é uma forma humanizada de encarar as rotinas muitas vezes estressantes do mundo empresarial. Ao longo dos últimos anos, a chamada felicidade corporativa vem se tornando objetivo de muitas organizações que valorizam a saúde mental de seus colaboradores, para além de metas como produtividade e lucratividade, como explica Michaela Vicare, diretora de Gente & Gestão (RH) da Tecnobank.
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Ela dá uma dica para as empresas que ainda estão se familiarizando com o tema.
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