Empresas ganham mais tempo para se adaptarem à nova redação da NR-1, que prevê medidas de prevenção a riscos psicossociais. O adiamento também vem acompanhado da publicação de um Guia de Informações sobre como melhorar o ambiente corporativo
Por Flávia Consoli
O Ministério do Trabalho e Emprego confirmou o adiamento da nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que trata da proteção à saúde mental no trabalho. A exigência de que as empresas elaborem planos estruturados de identificação e mitigação de riscos psicossociais só passará a valer em maio de 2026. Até lá, a implantação será orientativa e educativa, sem autuações. De acordo com o advogado trabalhista José Roberto Almeida, membro da Associação dos Advogados Trabalhistas do Paraná e da Comissão de Direito do Trabalho da OAB/PR, a medida traz segurança jurídica para as empresas e tempo extra para ajustes internos
SONORA
O adiamento também vem acompanhado da publicação de um Guia de Informações sobre Fatores de Risco Psicossociais, que detalha boas práticas para melhorar o ambiente de trabalho. Em 2024, o Paraná registrou mais de 24 mil afastamentos por questões de saúde mental, reforçando a urgência de iniciativas de prevenção.