A legislação trabalhista garante a proteção dos direitos de colaboradoras em tratamento do câncer de mama no ambiente corporativo
Por Flávia Consoli
Estamos no Outubro Rosa, a campanha anual dedicada a conscientizar a população sobre o câncer de mama e ampliar o acesso aos serviços de diagnóstico e tratamento, visando reduzir a mortalidade pela doença. No Brasil, ao longo dos anos, diversos direitos foram garantidos às pacientes, e esses recursos estão disponíveis também na rede pública de saúde. Mas não só na busca médica os direitos são garantidos. Segundo a advogada corporativa, Nathália Gualzelli, a legislação trabalhista também garante a proteção dos colaboradores em tratamento oncológico e cita quais são os principais direitos que pacientes devem conhecer
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Para criar um ambiente de trabalho inclusivo, as empresas devem adotar políticas que promovam o acolhimento e a valorização dos colaboradores em tratamento. Dra. Nathália explica as ações que podem ser incluídas na empresa
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Campanhas de conscientização e prevenção no ambiente corporativo podem transformar positivamente a saúde dos colaboradores. Quando inseridas na cultura organizacional, essas iniciativas reforçam a importância de exames periódicos, promovem o diagnóstico precoce e incentivam hábitos saudáveis
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Ao garantir os direitos dos colaboradores em tratamento e promover um ambiente inclusivo, as empresas não apenas cumprem suas obrigações legais, mas também impõem um papel social fundamental.