Foto: Rodrigo Fonseca/CMC Nesta etapa, matéria não pode mais ser rejeitada, apenas sofrer ajustes de texto.
Por Fernanda Nardo
Nesta quarta-feira (23) está prevista a votação da redação final dos seis projetos de lei que atualizam os planos de carreira dos servidores municipais, etapa na qual a matéria não pode mais ser rejeitada, apenas sofrer ajustes de texto. A proposta foi aprovada ontem (22) pela Câmara Municipal de Curitiba (CMC), em segundo turno. Os projetos tratam do plano geral de carreira dos servidores, do magistério, dos profissionais da educação infantil, da Guarda Municipal, de auditores e procuradores. São duas mudanças em cada um dos seis planos, para garantir que a bonificação de 2,8% será dada a todos os servidores públicos e para facilitar a participação nos procedimentos de crescimento horizontal e vertical. Antes das emendas aprovadas, a bonificação de 2,8%, que será paga agora em setembro, não seria dada a servidores que, no último ano, tivessem tido uma falta ou mais de 30 dias de afastamento, mas os vereadores retiraram essa penalização. O custo do descongelamento dos planos de carreira dos mais de 25 mil servidores municipais é orçado pelo Executivo em R$ 500 milhões por ano, a Câmara de Curitiba se comprometeu a cortar R$ 30 milhões do seu próprio orçamento.