Relatório Women in Business 2022 revela que as funções incluem direção executiva, administrativa, financeira, de informações, de operações, de marketing e de recursos humanos
Por Fernanda Nardo
As mulheres ocupam 32% dos principais cargos de liderança, incluindo funções de diretora executiva, administrativa, financeira, de informações, de operações, de marketing e de recursos humanos. Esse foi o resultado do relatório Women in Business 2022. Das mais de 250 companhias brasileiras pesquisadas, apenas 6% afirmaram não ter nenhuma mulher em cargos de liderança. Em relação às posições, o levantamento mostra que 35% dos postos de presidente executivo no Brasil são ocupados por mulheres e, no caso de liderança financeira são 47%. Já os cargos de liderança de operações e sócia aparecem com 28% e 4%, respectivamente. Na Faculdade Estácio, em Curitiba, por exemplo, os cargos de direção geral, gerência acadêmica e gerente administrativa financeira têm em seus comandos uma mulher. Nonie Ribeiro é a diretora geral e, para ela, o segredo da liderança é atuar com paixão e encarar o sucesso como realização.
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No entanto, a diretora destaca que teve dificuldade em ocupar o seu espaço como líder por ser mulher.
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Ela pontua as vantagens e diferenciais do perfil feminino nos cargos de liderança.
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